Interview & Tekst Dirk-Jan Schenk
Bedrijf
Sinds 6 februari van dit jaar is Nexperia een zelfstandig bedrijf, eigendom van enkele investeringspartners. Het was de divisie Standard Products van NXP, dat het beter vond om een onderdeel met veel massaproductie en kleinere marges af te splitsen. Nexperia is niet echt een kleine startende onderneming met 11.000 medewerkers, waarvan 9.000 in het verre oosten. In Nederland werken 135 mensen op het hoofdkantoor en bij het onderdeel ITEC, dat assemblage machines ontwikkelt en bouwt vooral voor de eigen productie. Jaarlijks worden 85 miljard diodes, transistoren en andere halfgeleiders geproduceerd voor auto’s, computers en consumenten producten van ijskasten tot wearables. De jaaromzet is nu 1,25 miljard USD en is groeiende. De kapitaal intensieve productie vindt plaats in Manchester en Hamburg. De meer handmatige assemblage, plastic omhulsel en pootjes of contactpunten, wordt uitgevoerd in China, Maleisië en de Filipijnen, dicht bij de belangrijkste afnemers in Azië.
De afsplitsing van de mensen, fabrieken en gebouwen is vrijwel rond. De IT is nog deels gezamenlijk met NXP onder een TSA, Temporary Service Agreement.
Sinds 6 februari van dit jaar is Nexperia een zelfstandig bedrijf, eigendom van enkele investeringspartners. Het was de divisie Standard Products van NXP, dat het beter vond om een onderdeel met veel massaproductie en kleinere marges af te splitsen. Nexperia is niet echt een kleine startende onderneming met 11.000 medewerkers, waarvan 9.000 in het verre oosten. In Nederland werken 135 mensen op het hoofdkantoor en bij het onderdeel ITEC, dat assemblage machines ontwikkelt en bouwt vooral voor de eigen productie. Jaarlijks worden 85 miljard diodes, transistoren en andere halfgeleiders geproduceerd voor auto’s, computers en consumenten producten van ijskasten tot wearables. De jaaromzet is nu 1,25 miljard USD en is groeiende. De kapitaal intensieve productie vindt plaats in Manchester en Hamburg. De meer handmatige assemblage, plastic omhulsel en pootjes of contactpunten, wordt uitgevoerd in China, Maleisië en de Filipijnen, dicht bij de belangrijkste afnemers in Azië.
De afsplitsing van de mensen, fabrieken en gebouwen is vrijwel rond. De IT is nog deels gezamenlijk met NXP onder een TSA, Temporary Service Agreement.
Alexander Noels
Peter Stassen
Peter Stassen
SAP
De SAP systemen draaien fysiek nog in het landschap van NXP, maar Nexperia heeft wel een eigen instance en maakt gebruik van de service provider TCS. Van SAP wordt ECC 6.0, behalve de HR, gebruikt en daarnaast ook BW/4Hana, Ariba en Concur. Fiori en Screen Personas worden nog beperkt ingezet. Met de klanten zijn vele interfaces ontwikkeld voor order, forecast en facturen. Van de 130 IT medewerkers wereldwijd, zijn 30 mensen werkzaam bij de enterprise applications.
Het grote project dit jaar is de ‘carve out’. NXP had na een lang lopend project het voor elkaar gekregen volledig op één kernel te draaien. Van dit systeem is een kloon gemaakt met alle inrichting en maatwerk, zo als voor de interfaces. Vervolgens zijn alle stamgegevens en open transactie data gemigreerd. De historie is alleen in het BW systeem beschikbaar. Tenslotte wordt het nieuwe systeem opgeschoond door overbodige bedrijfsnummers, verkoop organisaties en dergelijke te verwijderen. Het verwijderen van niet noodzakelijk maatwerk is veel lastiger.
Volgend jaar gaan Alexander en Peter zich bezighouden met het opstellen van een roadmap voor de toekomstige architectuur en optimalisatie. Zij willen de eenvoudiger structuur en processen van Nexperia ten opzichte van NXP op eigen wijze gaan vertalen naar de IT-systemen.
VNSG
Alexander en Peter zijn beide een paar keer naar het VNSG Congres geweest. Peter, die eerder bij ASML heeft gewerkt, vertelt dat daar een intensief contact bestaat tussen SAP en het bedrijf. Bij Nexperia werkt een veel kleinere groep IT’ers met SAP, maar wel met een breed portfolio. Dit verklaart de behoefte feeling te houden met andere bedrijven en de ontwikkelingen van SAP te volgen via de VNSG.
Focusgroepen
Peter is lid van de focusgroep SCM. Alexander is nog niet lid van een specifieke focusgroep, maar probeert wel het nieuws bij te houden en kijkt regelmatig naar de geplande evenementen.
De SAP systemen draaien fysiek nog in het landschap van NXP, maar Nexperia heeft wel een eigen instance en maakt gebruik van de service provider TCS. Van SAP wordt ECC 6.0, behalve de HR, gebruikt en daarnaast ook BW/4Hana, Ariba en Concur. Fiori en Screen Personas worden nog beperkt ingezet. Met de klanten zijn vele interfaces ontwikkeld voor order, forecast en facturen. Van de 130 IT medewerkers wereldwijd, zijn 30 mensen werkzaam bij de enterprise applications.
Het grote project dit jaar is de ‘carve out’. NXP had na een lang lopend project het voor elkaar gekregen volledig op één kernel te draaien. Van dit systeem is een kloon gemaakt met alle inrichting en maatwerk, zo als voor de interfaces. Vervolgens zijn alle stamgegevens en open transactie data gemigreerd. De historie is alleen in het BW systeem beschikbaar. Tenslotte wordt het nieuwe systeem opgeschoond door overbodige bedrijfsnummers, verkoop organisaties en dergelijke te verwijderen. Het verwijderen van niet noodzakelijk maatwerk is veel lastiger.
Volgend jaar gaan Alexander en Peter zich bezighouden met het opstellen van een roadmap voor de toekomstige architectuur en optimalisatie. Zij willen de eenvoudiger structuur en processen van Nexperia ten opzichte van NXP op eigen wijze gaan vertalen naar de IT-systemen.
VNSG
Alexander en Peter zijn beide een paar keer naar het VNSG Congres geweest. Peter, die eerder bij ASML heeft gewerkt, vertelt dat daar een intensief contact bestaat tussen SAP en het bedrijf. Bij Nexperia werkt een veel kleinere groep IT’ers met SAP, maar wel met een breed portfolio. Dit verklaart de behoefte feeling te houden met andere bedrijven en de ontwikkelingen van SAP te volgen via de VNSG.
Focusgroepen
Peter is lid van de focusgroep SCM. Alexander is nog niet lid van een specifieke focusgroep, maar probeert wel het nieuws bij te houden en kijkt regelmatig naar de geplande evenementen.
“De CARVE OUT bestond uit het maken van een kloon en het migreren van de eigen master data en opentransacties.”
